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对民营企业贷款不足问题,银行可设定相应政策目标,不搞“一刀切”,让民营企业获得的贷款支持契合其在国民经济中的相应比重。长期来看,应考虑建立一个系统性的分析框架和路线图,并推出一些配套改革措施。如建立商业银行将政策利率向贷款利率传导的机制,目前这个机制还不畅,短期市场利率的变化很难传导到中长期贷款利率;再如,明确央行政策利率与其它“准政策利率”之间的关系,避免多种利率信号互相干扰;真正解决国有企业隐性担保、刚性兑付问题,让国企与民企享受资本市场和金融机构的平等待遇等。

与此相对的是瑞幸疯狂的扩张速度。截至2019年3月31日,瑞幸一共拥有2370家直营门店。战略咨询公司弗若斯特沙利文的报告显示,截至2018年底,从门店数量和销售咖啡的杯数这两个维度,瑞幸在中国市场排名第二。虽然在快速发展过程中一直伴随着争议,但瑞幸咖啡还是成功获得了资本关注。2018年4月,瑞幸咖啡宣布完成了数千万元的天使轮融资。2018年7月,瑞幸宣布完成了2亿美元的A轮融资。不到半年,瑞幸又宣布完成2亿美元的B轮融资。

一组数据很有说服力:2017年来自中国的贷款占斯里兰卡外债10%左右,其中61.5%是低于国际市场利率的优惠贷款;巴基斯坦42%长期债务来自多边机构贷款,中国贷款仅占10%;2000年至2016年,中国对非贷款仅占非洲总体对外债务的1.8%,且主要集中在基础设施等行业。

面对国际上贸易保护主义抬头之势,包括举办进口博览会等中国一系列扩大开放举措受到国内外高度赞赏,但也引发一些人的猜测:中国扩大开放到底是主动为之,还是应对贸易摩擦的被迫之举?“中国坚定不移扩大开放来自于‘开放带来进步,封闭必然落后’的历史教训,正是开放解放了思想和生产力,创造了‘人类发展史上的奇迹’。”中国国际经济交流中心首席研究员张燕生说,更大程度、更高水平的开放也是中国实现高质量发展的战略抉择。

雇主必须是香港居民才可聘请外籍家庭佣工,且每月家庭收入不低于港币15000元或款额相当的资产,以证明有足够财政能力在整个合约期(2年)雇用外佣。聘用外籍家庭佣工,须支付不少于签订合约时政府公布的规定最低工资。现时外佣的规定最低工资为每月港币 4520元。根据标准雇佣合约,雇主须为外籍家庭佣工提供合适的住所、免费膳食(或不少于每月港币1075元的膳食津贴),以及佣工自原居地到香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费。若雇主续约,以后每2年须提供其往返本国和香港的机票费用。

他们时刻抱有这样一种危机感。除了危机感,他们还有一种饥饿感:只做这么小规模的生意完全不够,不能维持员工的长期温饱。我们不是像二宫尊德那样只要认真拼命努力就够了。我们还会想到,这样下去的话,只靠单一产品,当市场发生变动时就无法应对,必须要做些副业。

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